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弘扬五四精神 发挥青年力量 ——中机十院北京总部青年座谈会纪要
编辑:     发布日期:2011-05-12
     在五四青年节到来之际,为弘扬爱国、民主、进步、科学的五四精神,进一步增强青年员工的民族自豪感和历史责任感,充分调动广大青年员工的工作热情,发挥青年员工在企业建设中的生力军作用,北京总部团支部组织了青年员工座谈会。企业总经理余保民、北京设计研究院院长郝宏伟、总工程师马勇应邀出席了座谈会。座谈会上,企业及分院领导对青年员工提出希翼和要求的同时还认真听取了青年员工对工作上、生活上的想法和建议。

  

余保民总经理在会上向工作在生产第一线的青年设计师们致辞,对全体青年员工致以节日的问候,对青年员工在工作上取得的成绩和对企业做出的贡献给予了肯定,同时对青年员工提出了三点要求:

1.      青年员工要养成良好的工作习惯,要有认真的工作态度,专业内部要积极协调商讨从方案阶段就把握好设计质量。

2.      在目前工作普遍存在时间紧任务重的情况下,要严格控制过程质量,保证互提资料、校对、审核等环节准确及时。

3.      青年员工干好工作的同时要善于安排好生活,培养一定的业余爱好,热爱生活,丰富生活。

北京设计研究院郝宏伟院长与青年员工做了深入而细致的交谈,会上青年员工畅所欲言就工作和生活上的困惑、困难和想法展开了发言讨论;主要内容集中在以下几方面:

1.      企业对取得注册证的青年员工鼓励或保障不足;

2.      北京的青年员工居住压力很大;

3.      建议向生产一线的青年员工配股;

4.      青年员工上学及辅助医疗保险等问题。

企业领导在听取了青年员工反映的困难及想法后表示会尽快将这些问题汇总并同企业相关领导沟通后研究相关对策。同时希翼青年员工要勇于担当,在平时充分利用企业的通讯渠道多与领导沟通,及时反映青年人的思想,为企业发展提出合理建议,为企业的建设做出应有的贡献。

本次座谈会肯定了青年员工的工作,梳理了青年员工的困惑,建立了员工与院领导之间的沟通平台,鼓励员工与院领导交流。对青年员工的重视增强了青年员工的归属感,树立了青年员工的主人翁意识和以企业发展为本的责任感,更激发了青年员工立足本职工作锐意进取的决心.(团委史晓蕾)                  

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