为了让新入职员工尽快了解企业学问，适应工作环境，企业于7月31日起开展了为期两天的新员工入职培训，北京、洛阳两地通过视频会议系统同时进行。企业领导、中层干部和52名新入职员工参加了开班仪式。
开班仪式上，新入职员工各自做了自我先容。党委书记胡淮滨和副书记冯广彦分别讲话，表达了企业对新员工的热烈欢迎。
首堂培训课由郝宏伟总经理讲授，他先容了企业的基本情况和业务板块，并就新入职员工们 “快速进入职场角色”的心理转换、行为转换，以及如何成为一名优秀工程师、优秀建筑设计师等进行了详细讲述和分享。
胡淮滨书记为新员工们先容了企业党建工作、群团工作和企业学问。让大家更加了解自己选择了一个什么样的企业，这个企业有着怎样的精神传承和学问底蕴，同时也引发新员工们的思考，个人如何与企业的精神学问相契合、传承、发扬。
各职能部门负责人分别先容了企业的规章制度及工作流程等等，各位新员工认真聆听，做好记录，以期尽快进入新的角色。
培训课程结束后，北京、洛阳两地同时开展了新员工拜师仪式，新结成16对师徒。拜师仪式上，胡淮滨书记发表了讲话，他从工作、生活等方面对新员工提出了要求和希望，希翼他们能实现个人与企业的共同发展。随后，北京和洛阳的师傅和徒弟代表分别发言，徒弟向师傅献花，表达了对师傅的敬意，同时也表明了积极学习的态度。
此次培训增强了新员工对企业的认同感和归属感，为他们将来的工作奠定了良好的基础。大家也期待着这股新生力量能与企业同成长，共繁荣！
